Informe de Sostenibilidad 2020 |Indice de contenidos GRI | 185 GRI 400: Estándares Sociales GRI 103: Enfoque de Gestión Temas materiales asociados: seguridad, salud y bienestar del empleado, igualdad de oportunidades, diversidad y conciliación, desarrollo profesional, calidad del agua, alianzas público-privadas, creación de empleo, acción social, conciliación y sensibilización ambiental sobre el uso sostenible de recursos, acceso al agua, comunicación transparente, promoción y respeto por los DD. HH., experiencia del cliente ESTÁNDAR DESCRIPCIÓN PÁG./RESPUESTA DIRECTA 2020 OMISIONES ODS* GRI 103-1 Explicación del tema material Pág. 172-173 y su cobertura Pág. 86-89 Creación de empleo: 114; Igualdad de oportunidades, diversidad y conciliación: 103-109; Seguridad, salud y bienestar: 115- El enfoque de gestión y sus 117; DD.HH.: 40-46; Acceso al agua: 120- 103-2 componentes 123; Acción social: 122-125; Comunicación transparente: 140-141; Concienciación y sensibilización: 160-167; Experiencia del cliente: 120, 135; Alianzas público-privadas: 9, 54-57; 126-129. 103-3 Evaluación del enfoque de Pág. 18; 96-100; 118-126; 126-129; 132-137; gestión 140; 144-147; 162-167 GRI 401: Empleo 2016 Temas materiales asociados: creación de empleo, igualdad de oportunidades, diversidad y conciliación ESTÁNDAR DESCRIPCIÓN PÁG./RESPUESTA DIRECTA 2020 OMISIONES ODS* GRI Nuevas contrataciones de Pág. 96: Rotación y Pág. 100: Nuevas 5.1 contrataciones 401-1 empleados y rotación de Los beneficios también los tienen los 8.5 8.6 personal trabajadores internacionales 10.3 Beneficios para los empleados Pág. 103-104 a tiempo completo que no se Los beneficios sociales son independientes 401-2 dan a los empleados a tiempo de la jornada y entre ellos se encuentran: parcial o temporales préstamos subvencionados, seguros de vida y accidente y ayudas familiares * Contribución de los estándares de GRI a las metas de los ODS, según el documento elaborado por GRI, Linking the SDGs and the GRI Standards.