Informe de Sostenibilidad 2020 |Comprometidos con las personas | 111 Desarrollo profesional La formación en Aqualia está ligada a los objetivos es-En el mes de abril, en el marco de la crisis sanitaria, Aqua- tratégicos de la compañía, a la mejora del desempeñolia puso en marcha un curso de formación frente al coro- de las funciones de los trabajadores y a velar por lanavirus. La formación estaba dirigida a todos los emplea-39 salud y el bienestar. Para ello, se trabaja en desarrollardos y buscaba dotar a toda la organización de información una formación adaptada a los requerimientos de cadaespecífica y actualizada sobre las medidas organizativas, uno de los puestos de trabajo de la empresa.higiénicas y técnicas implantadas por la compañía. Ade- más, el curso promovía crear hábitos para el alto rendi- miento profesional en tiempos de crisis. En total, lo reali- zaron 6.285 personas. Esta formación se contempló en dos modalidades: Online Presencial Una para los Otra para los empleados de los empleados que estaban Servicios que asisten presencialmente teletrabajando a los centros de trabajo A pesar de las dificultades que ha supuesto la pande- mia, la compañía siguió apostando por la formación y el desarrollo profesional de los trabajadores en el resto de las áreas. Para ello, se adaptaron los recur- 1.338 36.134 sos y herramientas disponibles para poder hacer uso de un aula virtual o de plataformas online, como la ttl p t p t del Campus FCC. o a cursos total ar ician es Así, en el año 2020 se han organizado 1.338 cursos (460 en España y 878 en internacional) y un total de 36.134 participantes (31.222 en Españay 4.912 en internacio- 94% nal) han recibido 94.993 horasde formación (68.880 en España y 26.113 en internacional). 94.993 97% En total, se han impartido distintos cursos de formación a totalhoras un 94% de los empleados y un 97% de las empleadas. 39 Alcance España.