104 |Informe de Sostenibilidad 2020 |Comprometidos con las personas Las medidas más valoradas entre los entrevistados fueron: Medidas EFR Yo te acompaño Medidas para Flexibilidad Medidas para mejorar la maternidad/ horaria la calidad en el empleo paternidad Medidas para Canal Ético Complemento para fomentar la igualdad llegar al 100% por IT 450 mandos de la orga nización cuyos equipos han teletrabajado durante la pandemia opinan que el rendimiento no se ha visto afectado. Asimismo, se envió la encuesta “¿Cómo has experi-En cuanto al teletrabajo, Aqualia ofreció a sus trabaja- mentado el rendimiento de tu equipo trabajando des-dores una guía para facilitar lo máximo posible la ges- de casa?”35, con el objetivo de analizar elimpacto ytión de la nueva situación. En ella se incluían consejos resultados de la modalidad del teletrabajo experimen-sobre cómo mantener una correcta postura ergonómica tada durante los últimos meses de la pandemia, desdepara evitar lesiones o fatiga y también una serie de con- la perspectiva de los mandos.36 sejos para la correcta gestión emocional de la situación de pandemia y confinamiento. Además, puso a disposi- ción de todos los empleados un servicio gratuito de un psicólogo profesional al que acudir de forma online en cualquier horario mediante la app Mypsico. 35 Alcance España. 36 El porcentaje de participación fue del 57%.