Informe de Sostenibilidad 2020 |Comprometidos con las personas | 105 Diversidad e igualdad Aqualia mantiene convenios de colaboración con dife-En 2020, 1.398 empleados realizaron el curso rentes asociaciones y fundaciones, así como su adhe-de Diversidad y Discapacidad, desarrollado por la sión al Charter de la Diversidad de la Fundación Diver-Fundación Adecco, orientado a sensibilizar a los sidad. Así mismo, en diciembre de 2020, la compañíaempleados de Aqualia en esta materia. se incorporó como miembro de pleno derecho al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.37 Así mismo, en República Checa, en su filial SmVak, Aqualia promueve la inclusión de personas con Junto a la Fundación Adecco, Aqualia desarrolla el Plancapacidades diferentes a través de la ONG local Familia, dirigido a los hijos de algunos empleados queTrianon, que emplea a personas con capacidades tengan reconocida una discapacidad mayor o igual aldiferentes para llevar a cabo labores de reciclaje 33%. También se ha mantenido el Convenio de Cola-en la planta potabilizadora de Nová Ves. boración con la Fundación Síndrome de Down y con FSC Inserta de la Once.38 20.000 € 8.5 Meta 4 Línea estratégica Dotca ión de la beca de IFM recibida por la asociación checa Trianon para potenciar la ocupación de personas con discapacidad dentro de su actividad de Ostrava. Buenas prácticas Con la campaña “Yo pongo lo Semana de la Diversidad especial, Aqualia me da facilidad”,Con el objetivo de sensibilizar e involucrar a sus empleados para la Asociación de Personas concontribuir a mejorar la vida de las personas con discapacidad, Discapacidad “El Mago Merlín”Aqualia organizó la Semana de la Diversidad. Así, entre el 30 reparte las facturas de Aqualia en lay el 4 de diciembre, se ofrecieron diferentes actividades de localidad onubense de Hinojos. Asísensibilización: el juego interactivo, el Rosco de la Inclusión contribuye Aqualia con la inserción#PorLaInclusiónJugamosTodos, la difusión del vídeo de la campaña laboral de personas con discapacidad“Vulnerables” de Fundación Adecco o un encuentro virtual con María física, psíquica, sensorial u otrasPetit, una joven con discapacidad visual. dificultades de aprendizaje. 37 Desde 2007, Aqualia estuvo representada por el Grupo FCC. 38 El número de trabajadores con discapacidad en España es 129. Esto supone un 1,92% sobre el total de trabajadores.