102| Rapport de développement durable 2020 |Engagé envers les personnes Parmi les jalons les plus importants de l'année figurent : 6 593 tf utilisatrue s ac i s Lancement de l'application « Be Aqualia » Conçue pour les appareils mobiles, l'application s'adresse à tous les salariés de l'entreprise, en particulier ceux sans bureau, ceux qui ne disposent pas d'un compte de messagerie d'entreprise et qui, jusqu'à présent, recevaient moins d'informations. Grâce à cette nouvelle application, les salariés peuvent être informés de tout ce qui se passe chez Aqualia, participer à des sondages, donner leur avis et participer aux nouvelles campagnes et aux défis proposés par l'entreprise. Vidéo du PDG d'Aqualia Pour remercier le travail effectué par l'ensemble du personnel de l'entreprise, Félix Parra, PDG d'Aqualia, a envoyé une vidéo à tous les salariés. Il y montrait son soutien à ceux qui avaient souffert de la maladie et expliquait les mesures mises en place par Aqualia pour préserver la santé de tous et garantir la 3 600 continuité du service. Par ailleurs, une lettre de remerciement a également étéenvoyée à l'ensemble du personnel fin 2020. vues sur le canal Sous-titrée en anglais, italien, français, portugais et tchèque, cette vidéo a atteint YouTube 3 600 vues sur la chaîne YouTube de l'entreprise. Elle a également été diffusée par courrier électronique, par WhatsApp et par l'application « Be Aqualia ». Communication de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE) En octobre 2020, Aqualia a participé à une étude sur la communication de la responsabilité sociale des entreprises sur les réseaux sociaux. L'initiative s'est penchée sur l'impact de cette communication sur l'identification et le bien-être des salariés. L'étude, réalisée par l'Université de Warwick (Royaume-Uni), a fait intervenir 250 travailleurs de différents secteurs et services d'Aqualia, qui ont fait part de leurs perceptions.