Relatório de Sustentabilidade 2020 |Indice de conteúdos GRI | 185 GRI 400: Standards Sociais GRI 103: Enfoque de Gestão Temas materiais associados: segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores , igualdade de oportunidades, diversidade e conciliação, desenvolvimento profissional, qualidade da água, parcerias público-privadas, criação de emprego, ação social, conciliação e consciência ambiental sobre a utilização sustentável dos recursos, acesso à água, comunicação transparente, promoção e respeito pelos direitos humanos, experiência do cliente. STANDARD DESCRIÇÃO PÁG./RESPOSTA DIRETA 2020 OMISSÕES ODS* GRI 103-1 Explicação do tema material Pág. 172-173 e sua cobertura Pág. 86-89 Criação de emprego: 114; Igualdade de oportunidades, diversidade e conciliação: 103-109; Segurança, saúde e bem-estar: O enfoque de gestão e seus 115-117;Direitos Humanos: 40-46; Acesso 103-2 componentes à água: 120-123; Ação social: 122-125; Comunicação transparente: 140-141; Sensibilização: 160-167; Experiência do cliente: 120, 135; Parcerias público-privadas: 9, 54-57; 126-129. 103-3 Avaliação do enfoque de Pág. 18; 96-100; 118-126; 126-129; 132-137; gestão 140; 144-147; 162-167 GRI 401: Emprego 2016 Temas materiais associados: criação de emprego, igualdade de oportunidades, diversidade e conciliação STANDARD DESCRIÇÃO PÁG./RESPOSTA DIRETA 2020 OMISSÕES ODS* GRI Novas contratações de Pág. 96: Rotação e Pág. 100: Novas 5.1 contratações 401-1 empregados e rotação de Os benefícios também abrangem os 8.5 8.6 pessoal trabalhadores internacionais 10.3 Benefícios para empregados Pág. 103-104 a tempo inteiro que não são As prestações sociais são independentes do 401-2 concedidos a empregados a horário de trabalho e incluem: empréstimos tempo parcial ou temporários subsidiados, seguro de vida e de acidentes e abonos de família. * Contribuição das normas GRI para os objetivos dos ODS, de acordo com o documento preparado pelo GRI, Linking the SDGs and the GRI Standards.