Relatório de Sustentabilidade 2020 |Comprometidos com as pessoas | 101 Enfoque da ação Be Aqualia é o projeto de transformação cultural da Liderada pelos diretores da companhia, Be Aqualia baseia- empresa. Concebida de acordo com o plano estratégico se num lema comum: pessoas que trabalham para pessoas, e a visão empresarial da Aqualia, a iniciativa articula as e o seu objetivo é conseguir uma organização saudável. O atividades do departamento de Pessoas e Cultura, que projeto está estruturado em torno dos seguintes eixos: é responsável pela gestão do talento na organização. Qualidade Liderança do emprego Igualdade e onciliação diversidade Segurança e pDesenvolvimentorofissional saúde omunidade Durante 2020, a Aqualia continuou a trabalhar em cada Quanto à implementação do Plano, a pandemia um dos sete blocos de ação acima referidos, identificados abrandou o seu desenvolvimento devido à redefinição como "bens de saúde". Além disso, a empresa começou das prioridades de gestão a curto prazo. Neste sentido, a trabalhar num Plano Estratégico específico de Pessoas um dos aspetos que foram priorizados foi a comunicação e Cultura, coeso e inter-relacionado, que se foca no interna, uma vez que a situação extremamente grave diálogo interno (entre departamentos) e externo (com exigia a transmissão de informação a toda a força de os restantes stakeholders), com o objetivo de estabelecer trabalho e através de diferentes canais e formatos, tanto sinergias e criar valor. online como offline.