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En las Escuelas de Dirección y las Escuelas Corporativas se Conocimiento son gestionadas por Aqualia y en ellas se imparte
imparte formación dirigida a directivos y personal con alto formación técnica específica del sector del agua y necesidades
potencial y formación de carácter transversal (valores y procesos específicas.
corporativos, habilidades, idiomas y ofimática). Las Escuelas de

Los datos generales del Plan de Formación de Aqualia durante el año 2014 han sido:

398 cursos impartidos, un 12,75% más que el año
5.372 anterior
63.006 participantes frente a los 4.287 del año anterior
11,72
538.250 horas de impartición, un 3,85% más que en 2013

horas de promedio recibidas por asistente, un 17%
menos que el año anterior, aunque las horas de
formación/empleado han aumentado en un 4,5%,
siendo de 10,23 horas en 2014
euros de inversión total en formación y desarrollo
de personas, casi un 7% superior a 2013

Datos solo a nivel nacional.

Durante el 2014 se han potenciado las formaciones más cortas
pero que han llegado a un mayor número de empleados,
aumentando por lo tanto el número de participantes en la
formación en un 25% y también la inversión total.

EL 70,32% DE LOSTRABAJADORES DE AQUALIA HA RECIBIDO FORMACIÓN (SIENDO EL 29,24%
MUJERES Y EL 70,76% HOMBRES).

Formación HORAS Nº EMPLEADOS HORAS/EMPLEADO
por categoría y sexo 2014 FORMADOS

Directivos Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres
Mandos intermedios 60 3.456 12 28,56
Técnicos 9.097 5 121 13,48
Trabajadores cualificados 3.978 5.908 14,47 16,68
Trabajadores baja cualificación 2.552 16.976 275 675 12,45 10,76
Total 7.286 11.450 10,67
2.243 205 355 9,26 12,33
16.119 46.887 7,50
787 1.577 10,26

299 1.073

1.571 3.801

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