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El aumento de la tasa de accidentabilidad ha repercutido en un Entre las acciones más destacadas llevadas a cabo durante
mayor número de bajas por accidente. Actualmente, Aqualia ha 2014 para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, se
puesto en marcha acciones específicas para reducir este ratio. encuentran:
Formación en prevención
La formación de los empleados en materia de seguridad y salud
es un pilar fundamental en la prevención de accidentes.
En este sentido, se pone en marcha cada año un Plan de
Formación y Sensibilización específico para formar y concienciar
a los empleados sobre la importancia de la prevención de
riesgos, así como lograr que una correcta gestión sea un valor
fundamental en el día a día de los trabajadores.
Grupo de empleados de Almería durante una de las charlas del programa
“Hoy 5 minutos en tu Seguridad”.
EN 2014, SE HAN IMPARTIDO 109 CURSOS Y 19.635 HORAS SOBRE PREVENCIÓN A UN TOTAL DE
1.714 ALUMNOS. ESTA FORMACIÓN HA TENIDO UN COSTE DE 143.321 €
Hay que destacar también la iniciativa “Hoy 5 minutos en tu inicio de la jornada diaria de trabajo. Con ellas se recuerdan los
Seguridad” donde se ha puesto en marcha un programa de peligros existentes en los puestos de trabajo y la importancia de
charlas de cinco minutos que incluyen alertas y orientaciones obedecer las reglas y procedimientos de seguridad.
para crear una sólida cultura preventiva, impartidas antes del
Carta por la salud laboral
Aqualia y las organizaciones sindicales mayoritarias del sector,
han suscrito un acuerdo para la puesta en marcha de una
nueva cultura de prevención y la promoción de campañas de
información y concienciación para todos los trabajadores. El
objetivo de esta iniciativa es elevar los niveles de seguridad y
salud de los trabajadores, más allá del estricto cumplimiento de
la legislación, constituyendo de este modo un compromiso real
de la compañía con sus trabajadores.
Las actuaciones derivadas de esta carta se llevan a cabo a través
de la creación de un grupo de trabajo.
Aqualia y las Organizaciones Sindicales mayoritarias del sector, UGT y CCOO,
firman un acuero para la puesta en marcha de una Carta por la Salud Laboral
en la compañía.
EL GRUPO DE TRABAJO HA APROBADO DIFERENTES INICIATIVAS, ENTRE LAS QUE DESTACAN:
EL COMPROMISO PARA LA MAYOR DIFUSIÓN DEL CONTENIDO DE LA CARTA ENTRETODOS LOS
EMPLEADOS, LATRANSMISIÓN ATODOS LOSTRABAJADORES DE LAS VENTAJAS DE COMUNICAR
CUALQUIER INCIDENTE QUE OCURRA DURANTE LA JORNADA LABORAL O LA CONCIENCIACIÓN
DE ASUMIR EL OBJETIVO “ACCIDENTE CERO” COMO COMPROMISO PERSONAL DE TODOS.
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