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Además, durante el 2014 los empleados de Aqualia han
participado en varios eventos deportivos como “La Carrera de
la Mujer” o la carrera “Hay Salida”… que tienen como objetivo
común transmitir un mensaje de esperanza a las víctimas de
esta violencia y su entorno e implicar a la sociedad para hacer
del final de violencia de género un objetivo común en defensa
de la igualdad.
Empresas como Emalcsa (empresa Florence Elisabeth y Fernando Cerezo, un momento antes de la carrera “Hay salida”.
municipal de aguas de La Coruña) o
revistas especializadas como iagua o
aguasresiduales.info han participado
en la iniciativa. Esta campaña contó
con la participación de 120 empleados
de Aqualia
Desarrollo profesional
Aqualia promueve la creación de un entorno de trabajo que El programa de formación de Aqualia, disponible para todas las
favorece el desarrollo profesional y personal de los trabajadores. áreas de la organización, coordina las necesidades y demandas
formativas de la plantilla en base a tres niveles de formación:
Formación
La apuesta por la formación es imprescindible para el desarrollo
profesional de las personas y con este fin se potencia y garantiza
el talento de cada uno de los trabajadores.
ESCUELA DE GESTIÓN
Escuela de Dirección Escuela de Altos Potenciales
ESCUELA CORPORATIVA
Valores Procesos Habilidades Idiomas Ofimática
corporativos corporativos
ESCUELA DE CONOCIMIENTO
Construcción Medio ambiente Agua Residuos
industriales
Versia Energía Cemento Inmobiliaria Conseciones
RRHH 49
