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Pacto por la igualdad Los directores de Recursos Humanos de FCC y las principales empresas del
Grupo han suscrito un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Sanidad,
Entre las actuaciones que se impulsan internamente destacan el
establecimiento de medidas de organización y flexibilización del Servicios Sociales e Igualdad.
tiempo de trabajo que faciliten la conciliación de la vida laboral,
personal y familiar así como la presencia equilibrada de hombres
y mujeres en procesos de formación y promoción interna.
Por otro lado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, y
como en años anteriores, Aqualia expresó su apoyo y puso en
marcha una campaña de difusión para todos sus empleados,
recordando la necesidad de seguir involucrados en la defensa
de los derechos de la mujer y conseguir que algún día no sea
necesario recordar que la igualdad no es sólo un derecho, sino
un hecho en la sociedad.
Los directores de Recursos Humanos de FCC y las principales empresas del Grupo han suscrito un
acuerdo de colaboración con el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. Con este acuerdo
se materializa el compromiso de incrementar en los próximos años la presencia de mujeres en los
puestos directivos y en los comités de dirección, para avanzar hacia una participación más equilibrada
de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad de las empresas. FCC, cabecera del
Grupo, se ha comprometido además a fomentar en los próximos años la participación equilibrada de
hombres y mujeres en su Consejo de Administración.
DISTRIBUCIÓN 2014 POR SEXOS SEGÚN CATEGORÍA PROFESIONAL 4.647 Aqualia ha implantado
durante el 2014 el
Hombres proceso de selección
Mujeres por competencias,
método que permite
237 49 574 440 692 763 mediry comparar las
Directivos 237 Administrativos Otros competencias de los
diferentes candidatos
Técnicos garantizando la
igualdad en los
No a la violencia de género procesos selectivos
Aqualia se suma al compromiso de conseguir una sociedad libre Cartel de la campaña “Yo, con-tigo”.
de violencia de género y anima a sus trabajadores a participar en
varios eventos deportivos celebrados con el objetivo de promover
la ruptura del silencio cómplice del maltrato.
Con motivo del Día Internacional contra la Violencia de
Género, Aqualia puso en marcha la campaña “Yo, con-tigo”,
para concienciar a la sociedad en general y al colectivo de
trabajadores en particular, frente a este problema. La iniciativa
gira en torno a la red social Twitter donde los interesados
han podido enviar mensajes y “selfies” con la etiqueta
#FCCAqualiadiceNoalaViolenciadeGénero.
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