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Nas Escolas de Direção e nas Escolas Corporativas realiza-se de Conhecimento são geridas pela Aqualia e nelas realiza-se
formação dirigida a quadros de direção e pessoal com alto formação técnica específica do setor da água e necessidades
potencial e formação de caráter transversal (valores e processos específicas.
corporativos, habilidades, idiomas e informática). As Escolas
Em 2014, os dados gerais do Plano de Formação da Aqualia foram:
398 cursos realizados, mais 12,75% do que o ano
5.372 anterior
63.006 participantes frente aos 4.287 do ano anterior
11,72
538.250 horas de aulas, mais 3,85% do que em 2013
média de horas recebidas por assistente, 17% menos
do que o ano anterior, ainda que as horas de
formação/funcionário tenham aumentado em 4,5%,
sendo de 10,23 horas em 2014
euro de investimento total em formação e
desenvolvimento de pessoas, quase 7% superior a
2013
Dados a nível nacional apenas.
Em 2014, apostou-se em formações mais curtas, mas que
chegaram a um maior número de funcionários, aumentando
assim o número de participantes na formação em 25% e também
o investimento total.
70,32% DOS TRABALHADORES DA AQUALIA RECEBEU FORMAÇÃO (SENDO QUE 29,24% SÃO
MULHERES E 70,76% HOMENS).
Formação HORAS Nº FUNCIONÁRIOS HORAS/FUNCIONÁRIO
por categoria e género FORMADOS
2014
Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens
Quadros de direção 60 3.456 5 121 12 28,56
Quadros intermédios 3.978 9.097 275 675 14,47 13,48
Técnicos 2.552 5.908 205 355 12,45 16,68
Trabalhadores qualificados 7.286 16.976 787 1.577 9,26 10,76
Trabalhadores de baixa qualificação 2.243 11.450 299 1.073 7,50 10,67
Total 16.119 46.887 1.571 3.801 10,26 12,33
50 RH
