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DISTINÇÃO DE FORMAÇÃO PORTEMÁTICAS
582,42
292,85
219,91
41,33 21,84 52,64 90,64 Custo/assistente
Escola de Escola de Escola de 10,60 Horas/assistente
Gestão Processos Idiomas
Escola de
Conhecimento
Programa de Desenvolvimento de Competências e 34 pessoas dividias em 3 grupos foram
Habilidades Estratégicas. formadas ao longo de 4 sessões
presenciais e através da "Experiência
A Aqualia lançou o Plano de Desenvolvimento de Competências Prática Consciente" (EPC)
e Habilidades Estratégicas, dirigido a quadros intermédios.
O objetivo estratégico é transformar o estilo de liderança,
até um modelo de direção de pessoas mais participativo, de
desenvolvimento, catalisador do talento e que reforce a coesão
da equipa através do uso de uma linguagem comum partilhada
por todos.
Colaboração com universidades e escolas de gestão
A Aqualia colabora de forma assídua com universidades e escolas
de gestão como parte do seu compromisso com a formação
interna.
Entre as colaborações com Escolas de Gestão, devemos Rocío Santiago, delegada de Huelva-Sevilla e Maria Induráin, diretora de Aigües de
destacar a cooperação com a Escuela de Organización Lleida juntamente com Lucas Díaz, diretor da Zona III e Juan Luis Castillo, diretor
Industrial (E.O.I.), desenvolvendo, entre outros, o Programa da Zona II.
de Desenvolvimento para a Direção-Mulheres com Alto
Potencial, no qual participaram funcionárias da organização. A participação de mulheres de alto
Este programa tem como objetivo principal preparar mulheres potencial do Grupo FCC no programa
em quadros de pré-direção para assumir responsabilidades da EOI enquadra-se na Política de
administrativas, de qualquer tipo e dimensão de empresa, com Apoios à Formação de Pós-Graduação
uma perspetiva de formação multidisciplinar, fortalecendo os dos Funcionários
conceitos de compromisso, esforço e responsabilidade.
A Aqualia participa também no programa de itinerários e
qualificações da EOI através do qual os quadros de direção e
pessoal com potencial dentro da empresa frequentam módulos
de MBA até completarem os diferentes itinerários estabelecidos
num prazo de 3 anos. Em 2014, seis pessoas finalizaram os seus
respetivos itinerários recebendo a qualificação correspondente
aos seus programas.
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