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Além disso, em 2014, os funcionários da Aqualia participaram
em vários eventos desportivos como as corridas "La Carrera
de la Mujer" ou "Hay Salida"… que têm como objetivo comum
transmitir uma mensagem de esperança às vítimas deste tipo de
violência e envolver a sociedade para tornar o final da violência
de género num objetivo comum em defesa da igualdade.
Empresas como a Emalcsa (empresa Florence Elisabeth e Fernando Cerezo, momentos antes da corrida "Hay salida".
municipal de águas de La Coruña) ou
revistas especializadas como iagua
ou aguasresiduales.info participaram
nesta iniciativa. Esta campanha
contou com a participação de 120
funcionários da Aqualia.
Desenvolvimento profissional
A Aqualia promove a criação de um ambiente de trabalho que O programa de formação da Aqualia, disponível para todas as
favorece o desenvolvimento profissional e pessoal dos trabalhadores. áreas da organização, coordena as necessidades e exigências
formativas da equipa com base em três níveis de formação:
Formação
A aposta na formação é imprescindível para o desenvolvimento
profissional das pessoas e com este fim potencia-se e garante-
se o talento de cada um dos trabalhadores.
ESCOLA DE GESTÃO
Escola de Direção Escola de Altos Potenciais
ESCOLA CORPORATIVA
Valores Processos Capacidades Idiomas Informática
corporativos corporativos
ESCOLA DE CONHECIMENTO
Construção Meio ambiente Água Resíduos
industriais
Versia Energia Cemento Imobiliária Concessões
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