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O aumento da taxa de acidentes refletiu-se num maior número De entre as ações principais levadas a cabo em 2014 para
de baixas laborais por motivo de acidente. Atualmente, a Aqualia melhorar a segurança e saúde dos trabalhadores, encontram-se
implementou ações específicas para reduzir este rácio. as seguintes:
Formação em prevenção
A formação dos funcionários em matéria de segurança e saúde
é um pilar fundamental na prevenção de acidentes.
Nesse sentido, todos os anos lança-se um Plano de Formação
e Sensibilização específico para formar e sensibilizar os
funcionários acerca da importância da prevenção de riscos,
bem como conseguir que uma correta gestão seja um valor
fundamental no dia-a-dia dos trabalhadores.
Grupo de funcionários de Almería durante uma das palestras do programa "Hoy 5
minutos en tu Seguridad".
EM 2014, FORAM DADOS 109 CURSOS E 19.635 HORAS SOBRE PREVENÇÃO A UM TOTAL DE
1.714 ALUNOS. ESTA FORMAÇÃO TEVE UM CUSTO DE 143.321 €
É importante destacar também a iniciativa "Hoy 5 minutos início do dia de trabalho. Estas propõe-se a recordar os perigos
en tu Seguridad" em que se implementou um programa de existentes nos postos de trabalho e a importância de obedecer
palestras de cinco minutos que incluem alertas e orientações às regras e procedimentos de segurança.
para criar uma sólida cultura preventiva, apresentadas antes do
Cartão de saúde no trabalho
Aqualia e as organizações sindicais maioritárias do setor
assinaram um acordo para a implementação de uma nova
cultura de prevenção e promoção de campanhas de informação
e sensibilização para todos os trabalhadores. O objetivo
desta iniciativa é elevar os níveis de segurança e saúde dos
trabalhadores, para além do rigoroso cumprimento da legislação,
constituindo deste modo um compromisso real da empresa com
os seus trabalhadores.
As ações derivadas deste cartão são levadas a cabo através da
criação de um grupo de trabalho.
Aqualia e as Organizações Sindicais maioritárias do setor, UGT e CCOO, assinam
um acordo para a implementação de um Cartão para a Saúde no Trabalho na
empresa.
O GRUPO DE TRABALHO APROVOU DIFERENTES INICIATIVAS, ENTRE AS QUAIS SE DESTACAM:
O COMPROMISSO PARA A MAIOR DIFUSÃO DO CONTEÚDO DO CARTÃO ENTRE TODOS OS
FUNCIONÁRIOS, ATRANSMISSÃO ATODOS OSTRABALHADORES DASVANTAGENS DE COMUNICAR
QUALQUER INCIDENTE QUE OCORRA DURANTE O DIA DE TRABALHO OU A SENSIBILIZAÇÃO
DE ASSUMIR O OBJETIVO "ACIDENTES ZERO" COMO COMPROMISSO PESSOAL DE TODOS.
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