Page 44 - Aqualia
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05.01 As nossas pessoas:
o motor de mudança
A nossa visão
❚❚Fomentar o desenvolvimento da gestão do potencial humano. ❚❚Garantir o compromisso com a diversidade e com a igualdade
❚❚Fortalecer uma cultura que propicie as condições adequadas de género.
para melhorar o clima organizacional baseado no respeito ❚❚Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
mútuo e no trabalho em equipa.
Trabalhadores da Aqualia em Abu Dhabi.
Principais dados 2013 2014
N.º de funcionários 7.125 7.639
% contratos sem termo 28,26% 28,47%
Rotatividade voluntária 0,94% 1,19%
% de mulheres na equipa (*) 22,42% 46,40%
Horas totais de formação 60.670 63.003
Horas de formação/funcionário
Investimento em formação 9,79 10,23
Índice de frequência de acidentes 503.911 € 538.250,20 €
Índice de gravidade de acidentes
8,87 11,07
0,42 0,35
(*) No ano de 2014 foi considerada a percentagem a nível nacional e internacional, enquanto em 2013 teve-se em consideração somente a nível nacional.
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