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09 G4-10

     Capital Humano

       En el año 2015, Aqualia se ha consolidado
       como la principal empresa a nivel nacional
       especializada en el ciclo integral del agua,
       lo que ha generado un incremento de su
       plantilla del 1,6%, alcanzando la cifra de
       7.764 empleados.

       Esta consolidación se ha visto reflejada en
       la presencia de la empresa en el mercado
       internacional, lo que ha supuesto un au-
       mento del porcentaje de trabajadores en
       otros países, entre los que destaca México
       con un incremento del 290% respecto al
       año anterior.

La edad media de la plantilla es
de 44 años, con una antigüedad
media en la empresa de 12 años.

                                                                                Grupo de trabajadores de Aqualia en Riad, Arabia Saudí.

% Distribución geográfica de la plantilla                                                            Otros países*
                                                                                                             Argelia

                                                                                                      Arabia Saudí
                                                                                                             México

                                                                                                           Portugal
                                                                                                                Italia

                                                                                                 República Checa

         España 77,76%

Nota: *Otros países: Emiratos Árabes, China, Egipto, Montenegro y Catar.                         12,07%
                                                                                                  2,38%
Asimismo, a lo largo del 2015 y como con-            de 5.056 trabajadores tengan un contrato     1,30%
secuencia del compromiso adquirido por               indefinido, lo que supone el 65,23% de       2,76%
la compañía para reducir la temporalidad             la plantilla.                                0,63%
contractual, se ha conseguido que un total                                                        1,09%
                                                                                                  2,01%

NÚMERO DE EMPLEADOS                                  % ROTACIÓN*                                 % CONTRATOS INDEFINIDOS*

7.125    7.639          7.764                         0,94 1,29           1,08                   28,26                  28,47  79,29

2013     2014           2015                         2013  2014           2015                   2013                   2014   2015

                                                     Datos de rotación calculados con los datos                         Nota: *Datos de España
                                                     de bajas de España respecto al total de la
                                                     plantilla, incluyendo internacional.

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