Page 101 - RSC Aqualia

7.3

Emprego

de qualidade

96.980 733.946€
Total de horas em formação em Anuais em custos diretos de
2017 (Nacional + Internacional) formação (Nacional + Internacional)

TRABALHO DIGNO
E CRESCIMENTO ECONÓMICO A Aqualia dispõe de medidas de conciliação, benefícios sociais, objetivos
e ferramentas destinadas a contribuir com uma solução para equilibrar
a vida pessoal/familiar e profissional dos seus empregados.

Conciliação da vida profissional e pessoal

No início de 2017, a Aqualia incluem a jornada contínua de
iniciou o processo de verão, a comunicação interna, Primeiro operador
certificação EFR, que os dias livres a 24 e 31 de de serviços públicos
reconhece as organizações dezembro, a contratação de água nacional a
envolvidas na criação de uma por tempo indeterminado obter o selo EFR.
nova cultura de trabalho, e a flexibilidade horária.
incorporando um sistema
integral de gestão, que
permita uma harmonia eficaz
entre a esfera profissional
e a pessoal. Número e tipo de medidas efr 2017

O projeto foi liderado pelo
Departamento de Recursos Qualidade do emprego 14
Humanos e apoiado pela Flexibilidade temporal e espacial 2
Direção-Geral, com o objetivo
de melhorar o desenvolvimento Apoio à família 7
pessoal e profissional de todos Desenvolvimento pessoal e profissional 3
os empregados da empresa.
Igualdade de oportunidades 4
As medidas mais valorizadas Liderança e estilos de direção 4
pelas pessoas da Aqualia

07 DESEMPENHO EXEMPLAR 101

Memoria RSC Aqualia 2017_af_Port.indd 101 8/4/19 15:43