Page 96 - RSC Aqualia
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Linhas de ação de 2017
IGUALDADE E
DIVERSIDADE
RECURSOS
HUMANOS
SAÚDE E
SEGURANÇA EMPREGO DE
NO TRABALHO QUALIDADE
7.2
Igualdade e
diversidade
21,21% 46 850
Mulheres Mulheres em Mulheres que participaram em
nos quadros cargos de direção programas de formação
A Aqualia assume que o êxito da organização depende
EDUCACÃO DE IGUALDADE principalmente das capacidades, esforço e talento de todos os
QUALIDADE DE GÉNERO seus profissionais, independentemente da sua raça, sexo, religião,
nacionalidade, orientação sexual, deficiência, etc. Entre as
medidas levadas a cabo pela empresa, está a luta pela igualdade
de oportunidades em todos os processos da gestão de talento
da empresa.
96 RELATÓRIO 2017
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