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Aqualia ha sido la primera empresa de la región de Murcia
                                                        en obtener el distintivo “Empresa Comprometida con
                                                        la Seguridad y Salud laboral”, el cual fue entregado
                                                        por la Consejería de Educación, Universidades y Empleo
                                                        reconociendo la buena gestión en materia de prevención
                                                        de riesgos laborales y salud en el trabajo desarrollado por
                                                        la organización.

                                                        En la III edición de los premios Asepeyo a las Mejores
                                                        Prácticas Preventivas, se ha concedido a Aqualia el
                                                        segundo premio a la “Mejor Práctica para el Control
                                                        de Riesgo” en relación a la propuesta entregada por
                                                        la compañía bajo el título “Reducción en origen de la
                                                        formación de ácido sulfhídrico en las instalaciones
                                                        de aguas residuales”. Esta distinción supone un
                                                        reconocimiento a la labor desarrollada por la compañía
                                                        para disminuir la siniestralidad laboral.

Retos 2015

Evaluación del        Redefinición  Organización        Eliminación de      Reducción de        Diagnosis y
                                    y selección         la brecha salarial  la temporalidad     evaluación de la
desempeño del del proceso de        de opciones         entre hombres y     contractual de los  cultura preventiva
                                    de formación        mujeres.            trabajadores en el  de la compañía,
grado de eficacia formación.        e itinerarios                           área de aguas.      e implantación de
                                    profesionales de                                            mejoras contando
de las actividades y                Jefes de Servicio.                                          con la participación
                                                                                                activa del órgano
responsabilidades                                                                               interno “Carta por
                                                                                                la Salud Laboral de
de los trabajadores.                                                                            Aqualia”.

                                                                                                RRHH 57
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