Page 63 - Aqualia MRSC 2015
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Além dos cursos ministrados internamente     O ITA conta com catedráticos                                                         G4-LA10 09
na Aqualia, também se realizaram cursos      e professores universitários
externos com o Instituto Tecnológico da      especializados no setor da água.               O programa Logra foi orientado
Água (ITA) da Universidade Politécnica de                                                   por especialistas de reconhecido
Valência para formar os trabalhadores na                                                    prestígio internacional em temas
área técnica.                                                                               de liderança, self management e
                                                                                            gestão de conflitos.
Programa Logra

Durante o ano de 2015, quadros de direção    pretende sensibilizar, facilitar a reflexão e
da Aqualia participaram no Programa          dotar de ferramentas de ação os primeiros
Logra, cujo objetivo é proporcionar os       níveis de gestão, os quais são considerados
conhecimentos e ferramentas para gerir o     a alavanca da mudança necessária para
crescimento e desenvolvimento das pessoas    impulsionar a companhia a enfrentar os
da organização. Além disso, o programa       desafios que se colocam nos próximos anos.

Seleção por competências

Com o objetivo de garantir a igualdade de    Para cada processo identificam-se as com-      a idoneidade dos candidatos ao posto
oportunidades, a companhia implantou,        petências e nível requeridos para o posto,     solicitado, assim como identificar facil-
durante o ano de 2015, o método de           após o que se elabora um questionário          mente aquele que mais se adequa ao cargo.
seleção por competências no processo de      orientado para medir o grau de cumpri-
admissão de pessoal. Este procedimento       mento de cada um dos requisitos por parte
permite medir e comparar a idoneidade        dos candidatos. Realizam-se a todos eles
dos diferentes candidatos em igualdade       as mesmas preguntas, permitindo com-
de condições.                                parar, de uma forma gráfica e simples,

Apoio à Formação Profissional Dual

                                                                                            A Aliança para a Formação
                                                                                            Profissional Dual é constituída por
                                                                                            uma rede estatal de instituições
                                                                                            e empresas comprometidas com
                                                                                            o desenvolvimento da formação
                                                                                            profissional dual de qualidade em
                                                                                            Espanha.

                          I Fórum da Aliança para a Formação Profissional Dual.

Em 2015, a Aqualia assinou a sua Adhesión a  No âmbito desta Aliança, a empresa firmou      A Aqualia também participou em Palma de
la Alianza para la Formación Profesional     um Acordo de colaboração com o Instituto       Maiorca no I Fórum da Aliança, que se
Dual, o que implica o apoio direto da com-   Pere Martell de Tarragona para promover,       celebrou sob o título “FP dual em Espanha:
panhia às iniciativas que apostam num novo   fomentar e desenvolver, em regime de           cooperar para formar”, durante o qual se
sistema de aprendizagem que contribui para   alternância e com a Formação Profissional      trataram questões como a qualidade, a regu-
a melhoria do acesso ao mercado laboral dos  Dual, o Ciclo Formativo de Nível Médio         lação do sistema, o retorno do investimento
jovens e para a diminuição da elevada taxa   de Redes, Instalações e Estações de            em estagiários, a importância de vincular as
de desemprego juvenil.                       Tratamento de Água.                            PMEs, casos de sucesso internacionais ou o
                                                                                            papel do tutor de empresa.

                                                                                                                                 RH 63
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