Page 65 - Aqualia MRSC 2015

G4-LA6 09

Saúde no trabalho

Um dos objetivos da organização é criar ter-se em conta, na hora de interpretar
um espaço laboral que proteja, promova e os dados, que os valores indicados se
apoie o bem-estar físico, mental e social dos encontram dentro das margens de con-
seus trabalhadores. Além disso, sensibiliza- fiança de uma evolução estatística, pelo
-se e forma-se os funcionários em matéria que falar de melhoria ou de pioria não
de segurança no trabalho, garantindo o seria completamente acertado. Por sua vez,
cumprimento da regulamentação existente. o absentismo aumentou em Espanha em
Para tal, durante 2015, levaram-se a cabo 2015, como consequência das condições
diversas ações para reduzir os índices mais socioeconómicas e como contrapeso à
significativos, embora se tenha registado acentuada redução observada nos últimos
um ligeiro aumento em todos eles. Deve 5 anos.

TAXA DE SINISTRALIDADE E ABSENTISMO 2013 ❙❙ Índice de frequência de acidentes: número de
2014 acidentes de trabalho que se produzem por
21,57 2015 cada milhão de horas laborais por ano.
19,66
16,44 3,19 3,9 4,2 ❙❙ Índice de gravidade de acidentes: número de
dias perdidos devido a acidentes laborais por
11,13 11,56 Absentismo laboral cada mil horas de trabalho por ano.
8,88 (%)
❙❙ Índice de incidência de acidentes de trabalho:
0,42 0,35 0,39 número de acidentes ocorridos por cada mil
pessoas expostas.

❙❙ Absentismo laboral: horas totais perdidas em
relação às horas de trabalho por ano.

Índice de frequência Índice de gravidade Índice de incidência
de acidentes de acidentes de acidentes de
trabalho (%)

ÍNDICE DE FREQUÊNCIA DE ACIDENTES ÍNDICE DE GRAVIDADE DE ACIDENTES Nº DE BAIXAS POR ACIDENTE DE TRABALHO

13,55 0,50 179
165
11,56 0,39 149

Total Nacional Total Nacional 2013 2014 2015

Com o objetivo de permitir uma melhoria
na gestão da prevenção de riscos no tra-
balho, empreenderam-se diversas ações
ao longo de 2015, abrangendo diferentes
campos da organização.

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