Page 103 - Memoria RSC Aqualia 2017

Dentro de este sistema de
gestión, se ha dado una gran Formación Horas Nº empleados formados Horas/empleado
importancia a la sensibilización por categoría
de los directivos y mandos y sexo 2017
en materia de conciliación. (España) Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres
Para ello se han organizado
diferentes jornadas sobre Directivos 307 829 3 24 102,3 34,5
“la importancia de la
conciliación y el modelo efr”.
Mandos 4.199 10.560 130 357 32,3 29,6
intermedios
Durante 2017 se han
organizado 3 jornadas Técnicos 2.722 6.790 112 354 24,3 19,2
de sensibilización
sobre conciliación a
directivos y mandos. Trabajadores 4.447 14.276 294 973 15,1 14,7
cualificados

Félix Parra, director general de Aqualia, recibiendo de manos de Roberto Martínez,
director de Fundación Másfamilia, el certificado efr. Trabajafores 4.602 15.053 335 1.291 13,7 11,7
baja cualificación
TOTAL 16.277 47.508 874 2.999 18,6 15,8

Desarrollo del Talento

1%
1% Sistema de Gestión (1%)
68.062 8% 5%
9% Laboratorios (1%)
16% Habilidades directivas (5%)

63.785 Idiomas (9%)
% Horas formación
por temática España 18%
Clientes (18%)
60.108 733.946€ invertidos en
formación durante Seguridad y Salud (42%)
2017 a nivel nacional Gestión Técnica (16%)
e internacional. 42%
Otros (8%)

2015 2016 2017

Nº horas de formación anuales

* Datos España 1%
1%
La formación y el desarrollo del trabajadores, diseñando y formación tanto en España 3% Sistema de Gestión (1%)
talento es uno de los aspectos llevando a cabo el plan anual como en el resto de países, 16% 9% Laboratorios (1%)
más importantes en la gestión de formación. encaminadas a mejorar el
de las personas, por ello es desempeño de todos los Habilidades directivas (3%)
una prioridad estratégica para Durante 2017 se han realizado trabajadores y sobre todo % Horas formación 12%
Aqualia. un total de 2.592 cursos enfocadas a mejorar la por temática Nacional 13% Idiomas (9%)
que han contado con 14.330 seguridad y salud en el trabajo. + Internacional Clientes (12%)
Con el objetivo de participaciones tanto a nivel
conseguir un equipo humano nacional como internacional. Seguridad y Salud (45%)
profesionalmente maduro Gestión Técnica (13%)
y productivo, la compañía Durante 2017, el equipo de
realiza una fuerte inversión en trabajadores de Aqualia ha 45% Otros (16%)
la capacitación de sus recibido 96.980 horas de

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INFORME 2017 07 DESEMPEÑO EJEMPLAR