Page 105 - Memoria RSC Aqualia 2017
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12,05
 Impulsando líderes

 En Aqualia los directores juegan   liderazgo hacia un modelo
 un papel fundamental en el   y dirección de personas   11,74
 desarrollo de sus equipos. En  más participativo, promotor   La Prevención de Riesgos Laborales está integrada en la
 2017, se ha celebrado la cuarta   de talento, que potencie la   11,56  gestión de Aqualia, por lo que la organización se compromete
 edición del programa para el   cohesión del equipo y que esté   a garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
 desarrollo de dirección de  basado en un lenguaje común   36
 personas, Ciclo Otto Walter.   que compartan todos los   Participantes en 3 grupos  En 2017 se ha procedido a una reorganización del
 Con este programa se pretende   mandos de la empresa.  departamento de Seguridad y Salud Laboral de la compañía
 transformar el estilo de                           en aras de mejorar la sintonía con las áreas de producción
                                                    y la búsqueda de una mayor eficacia en su funcionamiento.

 Integrando    2015     2016    2017
 el talento joven  Índice de frecuencia                  Durante 2017, Aqualia invirtió aproximadamente
                   anual de accidentes                        3.400.000€ en protección y seguridad.
 Aqualia está comprometida con el talento joven y para ello integra entre su personal a estudiantes
 formados en materias relacionadas con el sector del agua:

 Alianzas para la integración de jóvenes en el mercado laboral  0,41  0,41
                                                                             4,73
 Máster en Ingeniería y Agua de la EOI  Formación Profesional Dual  4,66
 En 2017 se ha incorporado personal   Aqualia ha mantenido durante 2017
 en prácticas que han cursado el Máster   su adhesión a la Alianza   0,39
 en Ingeniería y Agua de la EOI   para la Formación
 (Escuela de Organización Industrial),                       4,2
 con la que Aqualia tiene firmado
 un convenio de colaboración.
 3
 Personas incorporadas en 2017
               2015     2016    2017                       2015    2016     2017
 7.4               anual de accidentes                        de absentismo anual
                   Índice de gravedad
                                                                    Índice
 Salud


 y Seguridad Laboral  Aqualia, consciente de su peso

         internacional, está trabajando
         en la revisión de su Sistema de
         Gestión de Seguridad y Salud
         Corporativo de tal forma que
         se están homogeneizando los
         procedimientos para poder
 0,41  11,74  implantarlo en todos los
         países donde la compañía está
 Índice de gravedad  Índice de frecuencia  presente.
 anual de accidentes  anual de accidentes




             En 2017 se ha renovado
 Dentro de su política de Seguridad Laboral, Aqualia también se ocupa de   la certificación del
 cuidar la salud de las personas que forman su equipo. Por este motivo,   Sistema de Gestión
 promueve una serie de medidas para ser una empresa más saludable.  de Seguridad y Salud
             Laboral a nivel global.

                                                     Momento de una jornada de formación del equipo de PRL de Aqualia Internacional.

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 INFORME 2017  07 DESEMPEÑO EJEMPLAR
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