Page 107 - Memoria RSC Aqualia 2017

Desde el área de Seguridad y Salud, se han llevado a cabo una serie de programas y actividades, Seguridad Vial
que han abarcado diferentes campos que han supuesto una mejora de la gestión:
Una vez elaborada la nueva de tráficos en 2016, en 2017 se
política de Seguridad y ha consolidado la elaboración y Aqualia promueve una
Salud donde se reafirma el remisión de material informativo conducción segura
mediante la
Reducción compromiso de Aqualia con la y divulgativo a todos los sensibilización de todos
contratos.
Seguridad Vial, y recopilada
de la siniestralidad información sobre los siniestros los empleados.

Investigación de 410 incidentes 3 internacional) que tienen a la actividad internacional,
que no llegaron a provocar como objeto aportar e también se ha mantenido
daño personal, con el fin de implantar líneas específicas constante, con un valor Estudio de riesgos
adelantarse a los daños, de trabajo. de 6,30. psicosociales
aprender de los errores y poner
medidas preventivas. Por primera vez en cinco En 2017 se ha dado un los cuestionarios de riesgos 4.313 empleados
años, ha cesado el incremento paso más en el proyecto de por la plantilla que ha supuesto completaron el
12 visitas a contratos de alta del índice de frecuencia de evaluación de los riesgos un éxito de participación. cuestionario de
siniestralidad (9 nacional y accidentes anual. Con respecto psicosociales iniciado en 2016, Actualmente se están riesgos psicosociales
mediante el cumplimiento de estudiando los resultados. en 2017.

Plan de Mejora de la Carta por la Salud
Cultura Preventiva Laboral
2015-2018
También durante 2017 se ha • Se ha trabajado de forma

Aqualia ha realizado en los 3. Formación de refresco: 5. Diseño de nuevos continuado con el trabajo que conjunta sobre propuestas y
soluciones a cuestiones técnicas
últimos años un gran esfuerzo acciones formativas indicadores positivos de se viene desarrollando en el concretas, incrementándose así
preventivo ligado a la mejora apoyándose en material prevención. seno de la Carta por la Salud las opciones de participación.
de la cultura, trabajando en los audiovisual grabado en las Laboral de Aqualia, en el que
comportamientos preventivos, propias instalaciones de la 6. Talleres: realización de representantes de los sindicatos
mejorando el liderazgo y organización y cuya finalidad es un taller sobre la nueva mayoritarios y la Dirección de
poniendo el énfasis en modificar disminuir el número y frecuencia metodología de investigación la compañía colaboran en la Responsables
la cultura de las personas a de los comportamientos de accidentes y sistema de mejora de las condiciones de de RRHH de las zonas
todos los niveles organizativos. inseguros de los trabajadores reconocimiento de logros. seguridad a través del diálogo y aumentan su
de Aqualia. del diseño de buenas prácticas. protagonismo
Durante 2017 se han continuado Como novedad, este año se en la Carta por la
desarrollando las siguientes 4. Implantación de la han realizado las siguientes Seguridad Laboral.
actuaciones: herramienta “Observaciones modificaciones:
de seguridad”,
1. Paseos de seguridad por donde los técnicos de PRL • Se han incluido como
parte de Directivos de la ponen en marcha un proceso miembros del foro de trabajo a
compañía para mejorar el clima de aprendizaje sobre las causas los responsables de RRHH de Lectura de la Carta por la Salud Laboral
preventivo. que llevan a los trabajadores a las Zonas. en Sant Josep da Sa Talaia.
adoptar decisiones inseguras
2. Implantación de la y a gestionar cambios de
herramienta “Conversaciones comportamiento.
de seguridad” por parte de Empresa saludable
todos los contratos. Momento de una de las formaciones incluida
en el Plan de Mejora de la cultura Preventiva.
Aqualia va un paso más allá en búsqueda de una organización valorarán tanto los datos sobre
su política de Seguridad y Salud más productiva y satisfecha. salud disponibles (accidentes,
y busca convertirse en una bajas por enfermedad,
organización saludable. Como inicio del proyecto reconocimientos médicos,
En este sentido, aspectos se han puesto en marcha estudios epidemiológicos, etc.)
Aqualia ha mejorado la cultura preventiva en todos los contratos internacionales: como conciliación, igualdad, campañas de difusión y como las políticas que redundan
La compañía ha organizado cuatro jornadas con formación teórica y talleres prácticos organización del trabajo, promoción general de la salud en un mayor nivel de salud en
con el objetivo de fomentar un desarrollo del conocimiento compartido en cada uno de los seguridad y salud, entre otros, y se ha iniciado un diagnóstico la organización.
contratos internacionales. Profesionales de la empresa procedentes de Italia, México, se entrelazarán y coordinarán sobre la gestión de la salud
Chile, Argelia, Arabia Saudí, Egipto, Emiratos Árabes Unidos y Kosovo se han bajo un objetivo común en en la compañía, en el que se
dado cita en España para participar en las jornadas.

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INFORME 2017 07 DESEMPEÑO EJEMPLAR