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Cuentas anuales consolidadas 2015 Grupo FCC SI, 109
http://www.fcc.es/fccweb/wcm/idc/groups/public/documents/document/mdaw/mdgz/~edisp/cscp101570.pdf SI, 109
SI, 109
33
100%
Los proveedores de FCC Aqualia, dada su actividad no tienen impactos ambientales significativos, sin embargo se exige el cumplimiento de criterios ambientales al
100% cuando son de aplicación.
Pág. 33
71 SI, 109
No se han producido reclamaciones de carácter ambiental mencionadas en este apartado. SI, 109
PÁGINA OMISIÓN VERIFICACIÓN EXTERNA, PÁGINA
54
54, 56, 58 No se considera SI, 109
MATERIAL el desglose SI, 109
Los beneficios sociales son independientes de la jornada y entre ellos se encuentran: préstamos subvencionados, seguros de vida y accidente y ayudas familiares. en la tasa de rotación
por edad y sexo ya que
no existen diferencias
significativas para FCC
Aqualia.
Nº de empleados con baja de maternidad: 43 Para los cálculos SI, 109
Nº de empleados con baja de paternidad: 153 realizados se ha
El 72% de los afectados se reincorporaron al trabajo después de finalizar su baja por maternidad, el resto solicita excedencia por cuidado de hijos, tras la cual se considerado solo la SI, 109
reincorporan al trabajo. plantilla en España. SI, 109
El 100% de los afectados se reincorporaron al trabajo después de finalizar su baja por paternidad, (solo 1 trabajador pasa a excedencia tras paternidad). SI, 109
El 100% de los afectados que se reincorporaron al trabajo después de finalizar su baja por maternidad/paternidad conserva su empleo pasado 12 meses desde su SI, 109
reincorporación. SI, 109
56 SI, 109
SI, 109
Los periodos de preaviso vienen definidos en convenio. SI, 109
Los convenios colectivos vigentes incluyen las condiciones de consulta y negociación. SI, 109
65 SI, 109
El 41% de los trabajadores de Aqualia en España está representado en Comités de Seguridad y Salud.
Los Comités de SS se constituyen principalmente en los servicios de FCC Aqualia.
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En 2015 se ha producido un accidente mortal (infarto).
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Solamente existe un riesgo residual de enfermedad profesional, si bien en 2015 no se ha producido ningún caso gracias a la actividad preventiva. Los datos de fuera
100% de España no se han
61 incluido por no disponer
62 actualmente de
sistemas de información
61-64 relacionados
No se han realizado evaluaciones del desempeño. SI, 109
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58 SI, 109
58—60
Informe de Gobierno Corporativo 2015, 9-11. SI, 109
http://www.fcc.es/fccweb/wcm/idc/groups/public/documents/document/mdaw/mdgz/~edisp/cscp101576.pdf SI, 109
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58 SI, 109
Los salarios base son fijados en los convenios colectivos y no existen diferencias entre hombres y mujeres.
33
33 100%
Anexos GRI 103
