Page 63 - RSC Aqualia

Apoio a grupos vulneráveis

No âmbito da sua política de RSC, a Aqualia leva o seu envolvimento com a sociedade
muito além da prestação técnica de um serviço público. Através de doações e do apoio a
causas sociais dirigidas a grupos vulneráveis ou em risco de exclusão, a empresa contribui
para o projeto comum de alcançar uma sociedade melhor.
Entre as ações levadas a cabo, destacam-se as seguintes:

Apoio às na conta da água em situações
pessoas em concretas.
situação de Através do mesmo acordo,
vulnerabilidade a empresa compromete-se
ou de exclusão a realizar um donativo anual
equivalente ao montante do
A Aqualia renovou o acordo serviço de água dos centros
com a Cáritas Espanhola da Cáritas, nas cidades em
em virtude do qual se que a Aqualia presta serviço
compromete a colaborar em
assuntos relacionados com
o ciclo da água, no caso Em 2017, foi doado o
de pessoas em situação de equivalente ao montante
vulnerabilidade ou de exclusão, das faturas do serviço
através dos Serviços Sociais de água de 94 centros
Municipais. Isto traduz-se na da Cáritas. Félix Parra, director general de Aqualia, y Sebastián Mora,
aplicação de tarifas especiais secretario general de Cáritas Española, renuevan el acuerdo.

Integração social e deficiência intelectual através
laboral de pessoas da realização de estágios na
com deficiência empresa.
Em resultado do seu
Como empresa dedicada à compromisso para com estas
gestão de um bem público pessoas, a Aqualia recebeu o
como é a água, a Aqualia tem prémio Stela 2017, atribuído
uma responsabilidade pela Fundação Síndrome de
acrescida com a sociedade, Down de Madrid (Down
pelo que em 2017 colaborou Madrid), como reconhecimento
em diferentes ações pela às empresas pela inserção de
integração social e laboral de trabalhadores com deficiência
pessoas com deficiência. Um intelectual nos seus quadros.
exemplo disso é a participação
do Serviço de Barbate (Cádis)
no programa “Yo me preparo”
(Eu preparome), promovido
pela associação Down 2 Carmen Rodríguez, diretora de RH, Camino Martínez, colega
Barbate A.Si.Qui.Pu a favor da Novas colegas em 2017 da Área de Formação no Dpto. de RH, Juan Pablo Merino,
inserção laboral de jovens com Diretor de Comunicação e RSC, e Carlos Escribano, do Dpto.
de RH

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