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52 I Recursos Humanos
OGrupoFCCdesenvolveumProgramadeVoluntariadoCorporativo
que pretende criar uma rede solidária, constituída por pessoas que
trabalham no Grupo, familiares e amigos, que contribuem com
o seu entusiasmo, conhecimentos e tempo, para melhorarem a
qualidade de vida e o bem-estar dos grupos mais necessitados.
Os voluntários prestama sua colaboração nas residências de idosos
de Collado Villalba (Madrid) e Fort Pienc (Barcelona) e na residência
de deficientes físicos e psíquicos La Nostra Casa (Valência).
No inícioos trabalhosdevoluntariadobasearam-senasnecessidades
apresentadas pelas residências (trabalhos de acompanhamento,
passeios, organização de workshops, etc.), mas após do
estabelecimento de contacto com as residências, os voluntários
foramlevando a cabo com muito êxito diferentes iniciativas em
cada uma das residências. Ano após ano, os empregados da
FCCAqualia
, participamactivamente e comuma grandemotivação
no
Programa de Voluntariado
.
Durante o ano de 2013, a
FCC Aqualia
subscreveu acordos com Universidades
e Escolas de Negócios para ministrar
diferentes cursos de formação incluídos
no Plano de Formação.
De entre as Escolas de Negócios, deve-
se destacar a colaboração com a Escola
de Organização Industrial (E.O.I.),
tendo-se desenvolvido, entre outros,
o
Programa de Desenvolvimento de
Capacidades Directivas
, em que os
participantes receberam formação para
o desenvolvimento de competências e
capacidades directivas fundamentais para
o posto de trabalho e que permitem o seu
crescimento na empresa.
Foram também organizados cursos
ministrados pelo Instituto Tecnológico da
Água (ITA) da Universidade Politécnica de
Valência para a formação dos empregados
nos assuntos da área técnica.
Outra acção formativa a destacar foi o
Ciclo Executive de Desenvolvimento em
Direcção de Pessoas e Liderança, formação
estratégica enquadrada no Plano de
Desenvolvimento de Pessoas destinado
aos quadros intermédios, e cujo objectivo
principal é transformar o estilo de liderança
da organização nummodelo de direcção de
pessoas mais participativo, desenvolvedor
e catalisador de talentos, reforçando a
coesão da equipa, apoiando-a com uma
linguagem comum partilhada por todos.
Tendo por objectivo facilitar a integração cultural e profissional
de pessoal interessado na expatriação, a
FCC Aqualia
levou
a cabo o Programa Fomento Expatriação. Através deste
programa, dá-se a conhecer a actividade da
FCC Aqualia
a
partir do próprio país, facilitando-se as futuras relações com as
pessoas com as quais possam adquirir conhecimento e ajudá-
las a estabelecerem e aumentarem a sua rede de contactos
corporativos e pessoais no eventual país de destino, além de
se favorecer a motivação e o acolhimento ao pessoal durante o
processo de expatriação.
Acordos com Universidades e Escolas de Negócios
Fomento Expatriação
Voluntariado
Participantes no Programa de Desenvolvimento de Capacidades Directivas na EOI.
Félix Parra, Director-Geral da
FCC Aqualia
num momento da sua intervenção em “As Sextas-feiras da
Residência”.