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46 I Recursos Humanos
A
FCC Aqualia
está ciente de que o êxito da sua actividade
se deve ao
profissionalismo e à qualidade pessoal dos
seus colaboradores
. Para garantir a continuidade, no ano de
2013 o Departamento de Recursos Humanos centrou as suas
linhas de actuação na potenciação da selecção, formação e
desenvolvimento dos trabalhadores, tanto do ponto de vista
profissional como do pessoal.
O total de trabalhadores actuais da
FCC Aqualia
ascende a
mais de
7.100 pessoas, evidenciando um ligeiro aumento
em relação ao ano passado
, sinal inequívoco da aposta da
FCC Aqualia
no
factor humano como base fundamental
para
o desenvolvimento da sua actividade. A
idade média
do pessoal
é de
43 anos
, com uma
idade média
maioritária entre os
40 e
os 44 anos
e uma
antiguidade média
na empresa de
8 anos
.
A presença no exterior continua a ser muito importante para o
volume de negócios da
FCC Aqualia
, contando-se actualmente
com 20% de trabalhadores (1.455 pessoas) fora de Espanha.
Os países com maior presença no estrangeiro são a República
Checa com 975, Itália com 186 e Portugal com 96, enquanto
em Espanha há um total de 5.670 trabalhadores. Os restantes
empregados distribuem-se por México (78), Arábia Saudita (47),
Argentina (43) e outros países (26).
O número de contratos por tempo indeterminado ascende a
um total de 2014, representando uma percentagem de cerca
de 28% (28,26%) do pessoal,, mantendo o valor do ano anterior
e representando um dado de grande importância na actual
situação económica.
Relativamente à percentagem de rotação voluntária, entendida
como saída voluntária da empresa, continua a diminuir em
relação aos valores dos anos anteriores, situando-se em 0,94%.
Desenvolvimento pessoal e profissional
PRINCIPAIS VALORES 2013
7.125
28,26
0,94%
9,79
503.911 €
0,42
8,87
22,42 %
60.670
7.136
7.102
7.125
27,48
28,37
28,26
2011
2011
2011
2012
2012
2012
2013
2013
2013
2,90
2,21
0,94
Número
de empregados
%
%
Rotação
Trabalhadores do serviço de Santander
Nº de empregados
% contratos por tempo indeterminado
Rotação voluntária
% de mulheres no pessoal
Horas totais de formação
Horas de formação/empregado
Investimento em formação
Índice de frequência de acidentes
Índice de gravidade de acidentes
Percentagem
Contratos
por tempo
indeterminado