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22 I
FCC Aqualia
Tendo por objectivo identificar os aspectos mais relevantes para o
grupo de interesse “
Empregados
”, a
FCC Aqualia
efectuou um
estudo específico sobre uma amostra demais de 1.200 empregados,
em que os mesmos foram questionados sobre os aspectos mais
relevantes da gestão de recursos humanos.
Como resultado do estudo, foram identificadas as áreas de
maior interesse para os empregados:
Este relatório regista todos os aspectos importantes para os grupos de interesse e identifica-os no índice GRI com cor azul,
para facilitar a respectiva identificação.
Focus group com empregados
Desafios 2014
Aspectos Relevantes
FORMAÇÃO INTERNA
SEGURANÇA E SAÚDE LABORAL
1
2
Elaborar um Plano de Responsabilidade Social
específico da
FCC Aqualia
alinhado com as
expectativas dos grupos de interesse.
Definir novas ferramentas específicas de
diálogo com os grupos de interesse na área
internacional.
DESAFIOS 2014
G4-25 / G4-26