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92 I Anexos GRI
• Indique qué porcentaje del personal de seguridad ha recibido capacitación formal específica sobre las políticas o los procedimientos de la organización en materia de derechos humanos y su aplicación en seguridad.
• Indique si los requisitos de formación también se exigen a otras organizaciones a las que se contrata personal de seguridad.
• Indique el número de casos de violación de los derechos de los pueblos indígenas que se han identificado en el periodo objeto de la memoria.
- Describa la situación actual y las medidas adoptadas, refiriendo si la organización ha analizado el caso; se está poniendo en práctica un plan correctivo; se ha aplicado y se han revisado los resultados mediante un
proceso rutinario de gestión interna o el caso ya no es objeto de ninguna medida.
Indique el número y el porcentaje de centros que han sido objeto de examen en materia de derechos humanos o en los que se ha evaluado el impacto en los derechos humanos, desglosado por país.
Indique el porcentaje de nuevos proveedores que se examinaron en función de criterios relativos a los derechos humanos.
• Indique el número de proveedores cuyo impacto sobre los derechos humanos se ha evaluado.
• Indique cuántos proveedores tienen impactos negativos significativos reales en el ámbito de los derechos humanos.
• Indique qué impactos negativos significativos reales y potenciales en materia de derechos humanos se han descubierto en la cadena de suministro.
• Indique el porcentaje de proveedores con impactos negativos significativos reales y potenciales en materia de derechos humanos con los cuales se han acordado mejoras después de la evaluación.
• Indique el porcentaje de proveedores con impactos negativos significativos reales y potenciales en materia de derechos humanos con los cuales se ha puesto fin a la relación como resultado de la evaluación, y explique las razones.
• Indique el número total de reclamaciones sobre derechos humanos que se han presentado a través de los mecanismos formales de reclamación en el periodo objeto de la memoria.
• Indique cuántas de las reclamaciones se abordaron en el periodo objeto de la memoria y cuántas se resolvieron en el periodo objeto de la memoria.
• Indique el número de reclamaciones sobre derechos humanos que se presentaron antes del periodo objeto de la memoria y se resolvieron en dicho periodo.
G4-HR7
G4-HR8
G4-HR9
G4-HR10
G4-HR11
G4-HR12
ENFOQUE DE GESTIÓN: MEDIDAS DE SEGURIDAD
ENFOQUE DE GESTIÓN: DERECHOS DE LA POBLACIÓN INDÍGENA
ENFOQUE DE GESTIÓN: EVALUACIÓN
ENFOQUE DE GESTIÓN: EVALUACIÓN DE LOS PROVEEDORES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
ENFOQUE DE GESTIÓN: MECANISMOS DE RECLAMACIÓN EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
INDICADORES DE SOCIEDAD
Indique el porcentaje de centros donde se han implantado programas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación en las comunidades locales usando, entre otros:
• evaluaciones de impactos sociales, tales como evaluaciones de impactos con perspectiva de género, basadas en procesos participativos;
• evaluación y vigilancia constante del impacto ambiental;
• publicación de los resultados de las evaluaciones de los impactos ambientales y sociales;
• programas de desarrollo de las comunidades locales basados en las necesidades de estas;
• planes de Participación de los grupos de interés basados en su distribución geográfica;
• procesos y comités de consulta con la comunidad local en los que participen grupos vulnerables;
• comités de empresa, comités de seguridad y salud ocupacional y otros órganos de representación de empleados para que gestionen los impactos;
• procesos formales de reclamación desde las comunidades locales.
Indique qué centros de operaciones han tenido o pueden tener impactos negativos significativos sobre las comunidades locales, haciendo referencia a la ubicación de los centros y los impactos significativos, reales o potenciales, de los centros.
• Indique el número y el porcentaje de centros en los que se han evaluado los riesgos relacionados con la corrupción.
• Describa los riesgos significativos relacionados con la corrupción que se han detectado en las evaluaciones.
• Indique el número y el porcentaje de miembros del órgano de gobierno a los que se ha informado sobre las políticas y los procedimientos de la organización para luchar contra la corrupción, desglosado por regiones.
• Indique el número y el porcentaje de empleados a los que se ha informado sobre las políticas y los procedimientos de la organización para luchar contra la corrupción, desglosado por categoría profesional y región.
• Indique el número y el porcentaje de socios empresariales a los que se ha informado sobre las políticas y los procedimientos de la organización para luchar contra la corrupción, desglosado por tipo de socio empresarial y región.
• Indique el número y porcentaje de miembros del órgano de gobierno que han recibido capacitación sobre la lucha contra la corrupción, desglosado por región.
• Indique el número y porcentaje de empleados que han recibido capacitación sobre la lucha contra la corrupción, desglosado por categoría profesional y región.
• Indique el número y la naturaleza de los casos confirmados de corrupción.
• Indique el número de casos confirmados de corrupción por los que se ha amonestado o despedido a algún empleado.
• Indique el número de casos confirmados en los que se ha rescindido o no se ha renovado un contrato con un socio empresarial debido a infracciones relacionadas con la corrupción.
• Indique las demandas judiciales por corrupción que se han presentado contra la organización o sus empleados en el periodo objeto de la memoria y el resultado de cada caso.
• Indique el valor monetario de las contribuciones políticas económicas o en especie efectuadas directa o indirectamente por la organización, desglosado por país y destinatario.
• Explique, si procede, cómo se ha calculado el valor monetario de las contribuciones en especie.
• Indique las demandas pendientes o concluidas en el periodo objeto de la memoria, iniciadas por causas relacionadas con comportamientos de competencia desleal y violaciones de la legislación sobre prácticas
contrarias a la libre competencia y monopolísticas, en las que se haya comprobado la participación de la organización.
• Indique los principales resultados de tales denuncias, incluidas las sentencias o decisiones adoptadas.
• Indique las multas significativas y las sanciones no monetarias, desglosadas según su valor monetario total de las sanciones significativas; número de sanciones no monetarias y procedimientos planteados ante instituciones de arbitraje.
• Si la organización no ha identificado ningún incumplimiento de la legislación o de la normativa, basta con una breve declaración en este sentido.
• Describa el contexto en el que se recibieron multas o sanciones no monetarias significativas.
Indique qué porcentaje de los nuevos proveedores se examinaron en función de criterios relacionados con la repercusión social.
• Indique el número de proveedores cuyo impacto social se ha evaluado.
• Indique cuántos proveedores tienen impactos sociales negativos significativos reales.
• Indique qué impactos negativos significativos, reales y potenciales, para la sociedad se han descubierto en la cadena de suministro.
• Indique el porcentaje de proveedores con impactos sociales negativos significativos reales y potenciales con los cuales se han acordado mejoras después de la evaluación.
• Indique el porcentaje de proveedores con impactos sociales negativos significativos reales y potenciales con los cuales se ha puesto fin a la relación como resultado de la evaluación, y explique las razones.
• Indique el número total de reclamaciones sobre impactos sociales que se han presentado a través de los mecanismos formales de reclamación durante el periodo objeto de la memoria.
• Indique cuántas de las reclamaciones: se abordaron en el periodo objeto de la memoria y cuántas se resolvieron en el periodo objeto de la memoria.
• Indique el número total de reclamaciones sobre impactos sociales que se presentaron antes del periodo objeto de la memoria y se resolvieron en dicho periodo.
G4-SO1
G4-SO2
G4-SO3
G4-SO4
G4-SO5
G4-SO6
G4-SO7
G4-SO8
G4-SO9
G4-SO10
G4-SO11
ENFOQUE DE GESTIÓN: COMUNIDADES LOCALES
ENFOQUE DE GESTIÓN: LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
ENFOQUE DE GESTIÓN: POLÍTICA PÚBLICA
ENFOQUE DE GESTIÓN: PRÁCTICAS DE COMPETENCIA DESLEAL
ENFOQUE GESTIÓN: CUMPLIMIENTO REGULATORIO
ENFOQUE GESTIÓN: EVALUACIÓN DE LA REPERCUSIÓN SOCIAL DE LOS PROVEEDORES
ENFOQUE DE GESTIÓN: MECANISMOS DE RECLAMACIÓN POR IMPACTO SOCIAL
• Indique los centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de trabajo infantil y trabajadores jóvenes expuestos a trabajos peligrosos.
• Indique los centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de trabajo infantil, en términos de tipo de centro (por ejemplo, una fábrica) y proveedor y países o zonas geográficas donde se considera que las
actividades presentan un riesgo de esta naturaleza.
• Describa las medidas adoptadas por la organización en el periodo objeto de la memoria a fin de contribuir a la abolición del trabajo infantil.
• Indique los centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de trabajo forzoso, en términos de tipo de centro (por ejemplo, una fábrica) y proveedor y países o zonas geográficas donde se considera que las
actividades presentan un riesgo de esta naturaleza.
• Indique qué medidas ha adoptado la organización durante el periodo cubierto por la memoria dirigidas a contribuir a la eliminación del trabajo forzoso.
G4-HR5
G4-HR6
ENFOQUE DE GESTIÓN: TRABAJO INFANTIL
ENFOQUE DE GESTIÓN: TRABAJO FORZOSO