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52 I RRHH
Durante el año 2013,
FCC Aqualia
suscribió
acuerdos con Universidades y Escuelas de
Negocio para impartir distintos cursos de
formación incluidos en el Plan de Formación.
Entre las Escuelas de Negocios hay
que destacar la colaboración con la
Escuela de Organización Industrial (E.O.I),
desarrollando, entre otros, el
Programa de
Desarrollo de Habilidades Directivas
, en el
que los participantes han recibido formación
para el desarrollo de competencias y
habilidades directivas claves para el puesto
de trabajo y que permiten un crecimiento
dentro de la compañía.
También se suscribieron cursos con el
Instituto Tecnológico del Agua (ITA) de la
Universidad Politécnica de Valencia para la
formación de los empleados en los temas
del área técnica.
Otra de las acciones formativas a destacar
ha sido el Ciclo Executive de Desarrollo
en Dirección de Personas y Liderazgo,
formación estratégica enmarcada dentro del
Plan de Desarrollo de Personas dirigido a los
mandos intermediosycuyoobjetivoprincipal
es transformar el estilo de liderazgo de la
organización hacia un modelo de dirección
de personas más participativo, desarrollador
y catalizador de talentos, reforzando la
cohesión del equipo, respaldándolo por un
lenguaje común compartido por todos.
Con el objetivo de facilitar la integración cultural y profesional
de personal interesado en la expatriación,
FCC Aqualia
ha
llevado a cabo el Programa Fomento Expatriación. Mediante
este programa se da a conocer la actividad de
FCC Aqualia
desde el propio país, facilitando las futuras relaciones con las
personas de las que puedan aprender y ayudarles a establecer
y ampliar su red de contactos corporativos y personales en el
posible país de destino, además de favorecer la motivación
y la acogida al personal durante el proceso de expatriación.
El Grupo FCC desarrolla un Programa de Voluntariado
Corporativo que pretende crear una red solidaria, constituida
por personas que trabajan en el Grupo, familiares y amigos,
que aportan su ilusión, conocimientos y tiempo, para mejorar la
calidad de vida y el bienestar de los colectivos más necesitados.
Los voluntarios colaboran en las residencias de ancianos de
Collado Villalba (Madrid) y Fort Pienc (Barcelona) y la residencia
de discapacitados físicos y psíquicos La Nostra Casa (Valencia).
En un principio las labores de voluntariado se basaron en
las necesidades planteadas por las residencias (labores de
acompañamiento, paseos, organización de talleres…), pero
después de una toma de contacto con las residencias, los
voluntarios fueron poniendo en marcha con gran éxito diferentes
iniciativas en cada una de las residencias.
Los empleados de
FCC Aqualia
, año tras año, participan
activamente y con gran motivación en el
Programa de
Voluntariado.
Acuerdos con Universidades y Escuelas de Negocio
Fomento Expatriación
Voluntariado
Participantes en el Programa de Desarrollo en Habilidades Directivas en la EOI.
Félix Parra, director general de
FCC Aqualia
en un momento de su intervención en “Los Viernes de
la Residencia”.